Konsep Pemasaran

Ø  KODYA         : Terdiri dari instansi Dinas Pemerintah di tiap kota

Ø  Kabupaten     : Terdiri dari instansi Dinas Pemerintah dan Terbagi ke tiap kecamatan

Ø  Kecamatan     : Terdiri dari Akses Kunjungan dalam Unit Fungsi Kerja Antara lain : Koramil Puskesmas,Polsek,BRI,PERWARI,PEPABRI,PLN,KUD dan Diknas yang Rata-rata Memiliki 15 –20 SDN Tingkat Wilayah Kecamatan 

01. KODYA  Pada Umumnya Terdapat 20 Instansi Pemerintah yang pegawainya rata-rata terdiri 50 orang,dengan sistem tehnik kerja,kami akan memperkenalkan setiap hari jum’at pada kegitan senam senam dan asumsi dari  50 orang kami afirmasi 50% nya yang menjadi realisasi order = 25 unid x 20 instansi  di sponsori oleh koperasi dinas masing-masing,merealisasikan = 500 unid   

            02. KABUPATEN dalam Propinsi pun Asumsi Analisa Sama : Afirmasi min 500 unid realisasi

03. PERSATUAN PEPABRI KEC se Kodya dan kabupaten     : anggoatnya terdiri min 30 orang x 28 kecamatan Afirmasinya = 840 anggota dengan asumsi 60 % berminat,maka produtifitasnya dalam mencapai  realiasasi order sebanyak 496 unid dengan potensi daya beli tinggi didukung faktor  usia pensiuan sangat peduli kesehatan.

TEHNIK PRODUKTIFITAS KERJANYA  Adalah : Tiap satu bulan ada agenda Pertemuan

            04. PERSATUAN PEWARI KEC se Kodya dan Kabupaten     : Anggoatnya Terdiri Min 30 Orang,artinya perhitungan Afirmasinya dalam mencapai realisasi Produktifitasnya sama dengan Asumsi anggota PEPABRI Yaitu Sebanyak 496 Unid

            03.KPRI GURU Se Kec dan Kabupaten    : Tiap sekolah SDN Rata-rata memiliki 10 pegawai GURU X min 15 SDN di tiap Kec = 150 anggota KPRI X 28 kecematan Wilayah Kediri SELURUHNYA  = 4200 Tenaga Guru SDN.AFIRMASINYA = Dari 4200 anggota ASUMSI 50 % BERMINAT,maka Produktifitasnya dalam MENCAPAI Realisasai order sebanyak 2,100 unid,dengan Potensi daya beli tinggi karena faktor kelelahan tubuh dalam Aktifitas berdiri saat mengajar.TEHNIK PRODUKTIFITAS KERJANYA adalah : setiap hari pada jam istirahat

            04. AKSES PUSKESMAS,BRI,PLN,POLSEK,KORAMIL dalam Setiap kecamatan

            05. INDUSTRI dari 3 pabrik gula dan Perusahaan besar misalnya : Rokok Gudang garam

          Setiap Wilayah Sangat Prospek 3-5 Tahun Mampu Bertahan

Kami sangat Optimis mengingat masih ada celah untuk kami kembangkan pemasaranya dan mengingat kompeteter produk yang sama atau dengan merk yang lain belum ada.

 Memprekdiksi Target in order,kami Telah menghitung dan me metaknya kemudian se Detail mungkin merencanakan dengan jelas produktifitas kerjanya dengan perhitungan Afirmasi minimal maka dalan skala waktu 5 Tahun kami mempunyai target kunjungan dan  realisasi min sebanyak = 6000 Unid  dengan Produktifitas PerTahun 5000 Unid, dengan sistem kerja Tim.

Demikian kami sampaikan dengan harapan Besar mohon berkenan Bergabung dalam engembangan pemasaran yang target pasarnya jelas maupun Afirmasinya telah kami progam dalam bentuk Agenda kunjungan.kami dalam keterbatasan ini sangat mengaharabkan dukungan bapak.Agar terciptanya kemitraan yang sama menguntungkan kami siap saling sharing dan kontrol pada masing-masing kepentingan atas kepercayaan dan dukungannya kami ucapkan Trimakasih.

AFIRMASI TARGET ORDER dan PROGAM KERJA

01   Dalam mencapai realiasasi 3 unid per hari maka dengan Asumsi kami  :

minimal 5 kunjungan potensional per hari : 3  Hot prospec x 26 hari kerja = 69 unid in order : 50% yang produktif closing = 34 unid realisasi

02  Suport sistem demo instansi ( pada kegiatan senam santai  di hari jum’at ) dengan Asumsi kami : Minimal setiap instansi ada 25 orang pegawai : 50% produktif closing = 13 unid realisasi

03  Suport sistem demo kop-kar ( presentasi product di poliklinik atau toko kantin industri pada jam istirahat ) dengan Asumsi kami : setiap industri minimal memiliki 100 orang  karyawan : 50 % produktif closing = 50 unid realisasi.untuk lebih berkesan pada calon konsumen,harus ada penyebaran brosur sebelum karyawan masuk perusahaan

04  Setiap pagi di harapkan ada mitting kontrol maupun evaluasi order dan mencari solusi dalam memenejemen konflik para sales dan memotifasinya di lapangan sehingga lebih selektif dalam kunjungan maupun realisasi tercapai secara optimal

05  Produktifitaskan prospeck call potensional kemudian di tindaklanjuti dengan telemarketing  Hot  prospec dan dengan cermat men evaluasi mana yang layak prospeck closing ?

06  Fullow-up order S.P.O ( yang pernah order ) minta referensinya sbagai daftar nama kunjungan.dan mampu membidik calon agen yang produktifitas jaringannya luas dan berpotensi untuk menjadi sponsor dana.

07  Sebar brosur sebanyak mungkin di area potensi dengan sasaran R.S.U maupun poliklinik swata, Instansi  juga pengunjung Bank maupun swalayan.dng mencamtumkan nama sales dan nomor teleponya masing - masing

             KESEPAKATAN SUPORT SISTEM PROSPECK

Ø  Sebagai Distr-Tunggal  untuk mendapatkan keuntungan Maximal

Ø  Terbentuk 2 tim terdiri 10 sales wilayah kediri dan yang Telah siap memasarkanya

Ø  Mapping area rencana Membuka 5 ( lima ) cabang kota, yang terdiri : 1 cabang kota  memiliki  5 area ( 1 area terdiri dari 5 sales fos

Pendukung Promosi : konsinasi counter mall di setiap Area cabang  

Pihak Supervesior akan men Hendel pengadaan barang sesuai permintaan cabang dan berkordinasi dengan pihak distributor dalam segala bentuk adminitrasi tagihan maupun kopensasi menejemen usaha.

Pihak distributor akan membuka area expansi dan merefensikanya untuk ditindaklanjuti supervesior memilih S.Ex untuk derekomendasikan sebagai Kapokja dalam wilayah yang baru

Pihak distributor  dan supervisior harus lebih fokus dlm mengontrol penjualan dan produktifitasnya sehingga terwujudnya misi visi

Demikianlah kami selaku distributor resmi dari  kami sampaikan kepada para investor dan membuka peluang bagi  siapa saja  yang memiliki kemauan untuk bersama kita wujutkan keberhasilan bersama dan dng bangga mari kita membina hubungan kerja yang saling menguntungkan .

                                                                                 

SISTEM HAK DAN KEWAJIBAN SEIMBANG

 

                                                                                              

HAK YANG DITERIMA SALES FOST

Ø GAJI                              : RP 1.125.000

Ø KOMISI PER UNID      : RP 75.000X 30 UNID = RP 2.250.000

PENDAPATAN MINIMAL    : RP 3.375.000

Incam Penjualan TUNAI                   : RP 37.500 X30+RP 1.125.000 + Rp 2.250.000

Jumlah Pendapatan S.F                 : RP 4.500.000

KIAT MUDAH DAN EFEKTIF MEMPEOLEH PENGHASILAN BESAR

TARGET REALISASI’ 1 Tim = 5 SF X 2 SPV= 10 SF di setiap cabang = 150 UNIT REALISASI

          PRICE PRODUCT                                     : RP 750.000

          DISCOUNT NETTO Kop / Agent 25 %    : RP 187.500

          NETTO ke DISTRIBUTOR                       : RP 562.500

            HAK TENAGA PEMASARAN 15 %              : RP 112.500

          HARGA PARTAI          45%                               : RP 450.000

 

         

Dng Sistem Pembagian Hasil SPV  dan  Hak S.F yang memadai

Ø Komisi Langsung Distr  10 %: RP 75.000. X 150 UNID   = RP 5.625.000

Ø Gaji   S.F 5 % dari Target = RP 1.125.000

Ø Komisi SF 10 % dari Target = RP  2.250.000.{Total }  RP 3.750.000

KESEPAKATAN        

Pihak Distributor akan Memberi kuasa kepada Tenaga Admin untuk  men hendel segala bentuk adminitrasi tagihan dan konpensasi manajemen usaha.

Pihak Supervesior akan membuka lahan potensi dan merefensikanya untuk ditindaklanjuti  sbagai progam kunjungan sales fost

pihak supervesior   harus peka dalam memlilih progam strategi perencanaan pemasaran dengan memberikan acuan progam rekrutmen agen potensial sehingga tercapainya target yang maximal

pihak distributor  dan supervesior harus satu misi dan visi dlm menjalankan roda manajemen untuk lebih fokus pd target 300 unit dalam setiap cabang

KONSEKWENSI

S.P.V  harus komitmen dan apabila  S.F Tidak mencapai Target kurang dari 70 % Unid,maka Gaji akan di keluarkan sesuai Realisasi sebesar 5% atau S.P.V  mensubsudinya secara binaan dan men evaluasi penjualan maupun Produktifitas

 

 

 

 

 

 

 

TARGET TIM SUPERVESIOR

TARGET TIAP SALES FOFT : 30 Unid X 5 Sales Fost = 150 Unid

Ø  S.F { SALES FOST } Target 30 Unid dengan Tehnik Kerja Mudah 

ASUMSI                : dalam setiap Instansi minimal ada 50 pegawai

AFIRMASI           : 50 : 50 % in Order = 25 Prospeck yang berminat : 50% Realisasi = 12 unid X 4 = 48 unid

EVALUASI   : Pertimbangan dari 48 unid,bisa dipastikan tiap S.F bisa mencapai Target 30 unid minimal

  Kewajiban dan Tanggung Jawab Supervesior

1. Supervesior harus mampu Membaca Peluang Potensi Koperasi yang Prospeck Anggotanya Besar Kemudian ditindaklanjuti Pengajuan Proposal Kerja sama Untuk Minta Waktu Presentasi pada senam di hari Jum’at pagi, lalu merefensikan Susunan Progam Kerja yang akan  direkomendasikan sebagai kunjungan  hot prospect para S.F

2. Supervesior akan Menegosiasikan Bentuk pembayaran sebelum jatuh Tempo Maximal Tanggal 05 awal Bulan bulan dari Pihak Bendahara Kop dan Pembayaran Maximal 3 hari dari Penjualan Tunai. Pihak Distributor akan meng-handle segala bentuk Administrasi Tagihan dan Kompensasi manajemen usaha lewat Tenaga Adminitrasi .

3.Manejer Distributor dan Konsultan Kordinator dan SUPERVESIOR Harus satu MISI dan VISI dalam menjalankan RODA MANAJEMEN sehingga mampu Berkomitmen untuk meraih REALIASASI yang Maximal.

KONSEKWENSI

SPV harus ada komitmen dalam mencapai Target dan apabila SF tidak mencapai Target 30 unid,maka GAJI AKAN DIPINALTI atau SPV  mensubsudinya secara Binaan dan Men Evaluasi penjualan maupun Produktifitas Kerja S.F.

Ø  TARGET  STAND MALL

AFIRMASI SPG SATU HARI 2 UNID X 30 Hari Kerja    = 60 UNID   

REALISASI 50 % DARI TARGET                                      = 30 UNID MINIMAL

KOMISI KONSINASI pemilik STAND mal                                    = Rp 60.000 Per unid

KOMISI SPG CAPAI TARGET 30 UNID X 75.000          = Rp 2.250.000

Gaji SPG mencapai TARGET                                                = Rp 1.125.000         

Hak yang diterima SPG keseluruhan                                      = Rp 3.375.000         

 Tehnik Kerja Mudah           :

Sebar brosur di Sekitar Stand mall

Aktf menarik simpati untuk di mem Presentasikan Produk

Telemarketing Full-Up untuk di closing

                       

Ø  TARGET AGENT POTENSIAL

AFIRMASI SATU WILAYAH 3 AGENT POTENSIAL   SATU AGENT KEMAMPUAN JUAL 20 UNID X 3 AGENT = 60 UNID

REALISASI MINIMAL = 50 UNID

HARGA PRODUK                                                   : RP 750.000

DISCT MAX KONSUMEN 25% ( 187.500 )           : RP 562.500

KEUNTUNGAN AGENT 20 % RP 150.000X MIN 25 UNID = RP 3.750.000

Tehnik Kerja Mudah            :

            Pihak Distrubutor akan memandu sampai Agent bisa mencapai closing

            Pihak Distributor akan membantu dalam Presentasi Forum atau kegiatan Acara

            Memperkenalkan pada Relasi terdekat selamjutnya akan berkembang sendirinya

            Sebar Brosur –Telemarketing -Evaluasi Hot Prospeck-Fullo Up- CLOSING 

                                  

SISTEM  ke AGENAN          :

Min 25 unid Tunai Bonus 3 unid Rp 412.500 X 25 = Rp 10.312.500

Keuntungan Agent 20 % Min Rp 150.000 X Rp 28 Unid = Rp 4.200.000

Target satu wilayah 2 Agent dengan AFIRMASI ORDER = 50 UNID

Ø SISTEM TIM TARGET REALISASI 150 UNID

                   

Potongan Discunt Koperasi   25%                              = Rp 187.500

Komisi SF per Unid 10% X Target 30 Unid per Bulan       = Rp 2.250.000

Gaji SF 5% dari Target Yang di raih                         = Rp 1.125.000

Total Hak yang di Terima SF                                               = Rp 3.375.000

Dari Target Tim 150 Unid X 5%HAK diterima SPV = Rp 5.562.000

Satu wilayah min 2  Konsinasi Stand dengan TARGET 50 UNID

SISTEM KONSINASI STAND MALL

DISCOUNT KONSUMEN 20%                                 = Rp 150.000

FEE PEMILIK SATND 10% Rp 75.000 X 30 Unid  = Rp 2.250.000   

KOMISI SPG 10% Rp 75.000 X 30 Unid                            = Rp 2.250.000

GAJI SPG 5% Rp 37500 X 30 Unid                                     = Rp 1.125.000             

Dari Target 30 unid Total Hak yang di Terima SPG = Rp 3.375.000

           

Posted in: Sun Meridian